Materi Pembahasan
In-House Training Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies Memfokuskan pada 3 materi inti yaitu: Strategic Planning, Learning and Development, Strategic Execution.
Exclusive In-House Training Program
Exclusive In-House Training Program
Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies
Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies
Program In-House Training yang dirancang khusus oleh Q.One Consulting untuk meningkatkan Kompetensi Leadership dan Managerial di Level Strategic (Manager Level).
Program In-House Training yang dirancang khusus oleh Q.One Consulting untuk meningkatkan Kompetensi Leadership dan Managerial di Level Strategic (Manager Level).
Apakah organisasi anda memiliki tantangan seperti ini?
Job Analysis with Cascading Method
Terkendala melakukan Job Analysis dengan metode Cascading, sehingga job description yang dihasilkan sulit untuk dijadikan acuan penyusunan Organization Development and People Development.
Technical Competency Focus
Beberapa pimpinan masih terfokus pada pengembangan Technical Competency Team dan belum terfokus pada peningkatkan manajerial kompetensi tim.
Carrier and Succession Planning
Belum memiliki Carrier and Succession planning yang terkonsep sehingga terdapat kendala melahirkan leader-leader yang kompeten.
Performance Management System
Belum kompeten untuk menyusun perencanaan manajemen kinerja, khususnya saat Cascading Target Organisasi menjadi Key Performance Indicator (KPI) masing-masing seluruh jabatan di organisasi.
Learning and Development
Masih terkendala dalam menentukan metode Learning and Development yang efektif, sehingga sering melakukan training tetapi serasa tidak berdampak.
Constructive Feedback
Masih ditemukan beberapa pimpinan yang belum kompeten melakukan umpan balik kepada timnya yang mampu menciptakan motivasi tim terjaga.
Apakah organisasi anda memiliki tantangan seperti ini?
Job Analysis with Cascading Method
Terkendala melakukan Job Analysis dengan metode Cascading , sehingga job description yang dihasilkan sulit untuk dijadikan acuan penyusunan Organization Development and People Development.
Technical Competency Focus
Beberapa pimpinan masih terfokus pada pengembangan technical competency team dan belum terfokus pada peningkatkan Manajerial Kompetensi Tim.
Carrier and Succession Planning
Belum memiliki carrier and succession planning yang terkonsep sehingga terdapat kendala melahirkan leader-leader yang kompeten.
Performance Management System
Belum kompeten untuk menyusun perencaan manajemen kinerja, khususnya saat Cascading Target Organisasi menjadi Key Performance Indicator (KPI) masing-masing seluruh jabatan di organisasi.
Learning and Development
Masih terkendala dalam menentukan metode Learning and Development yang efektif, sehingga sering melakukan training tetapi serasa tidak berdampak.
Constructive Feedback
Masih ditemukan beberapa pimpinan yang belum kompeten melakukan umpan balik kepada timnya yang mampu menciptakan motivasi tim terjaga.
Kabar baiknya Q.One Consulting dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang Training Provider dan Konsultan MSDM menawarkan program spesial In House Training berjudul “Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies” dengan materi pembahasan dibawah ini.
Kabar baiknya Q.One Consulting dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang Training Provider dan Konsultan MSDM menawarkan program spesial In House Training berjudul “Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies” dengan materi pembahasan dibawah ini.
1. Strategic Planning
Target Kompetensi
Merupakan pengetahuan, ketrampilan dan Sikap Kerja seseorang dalam rangka memilih dan menetapkan strategi, kebijakan-kebijakan serta tindakan-tidakan yang terukur serta cara mengevaluasinya, agar dapat menggendalikan pencapaian target kinerja dan peningkatan kompetensi.
Materi Pembahasan:
- Organization Challenges
- SWOT Analysis
- Organization Design Overview
2. Learning and Development
Target Kompetensi
Merupakan pengetahuan, ketrampilan dan Sikap Kerja seseorang dalam rangka melakukan pembelajaran dan pengembangan kompetensi karyawan, komitmen tim, serta feedback agar tercapainya standar kompetensi manajerial dan teknikal.
Materi Pembahasan:
- Understanding of Competency Management in Organization
- How to improve employee competencies with coaching, mentoring, counseling and training
- Effective Communication and Feedback
- Coaching skills for manager
3. Coaching Skills For Manager
Target Kompetensi
Peserta memiliki Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja seseorang dalam rangka melakukan perencanaan dan pelaksanaan Coaching guna meningkatkan kompetensi dan kinerja tim.
Materi Pembahasan:
- Penerapan Coaching di Organisasi
- 11 Kompetensi Coach
Manfaat Program In-House Training
Materi lebih relevan dan spesifik
Pelatihan dirancang khusus sesuai dengan hasil TNA atau diskusi antara Q.One Consulting dengan klien.
Efisiensi Biaya
Biaya per peserta cenderung lebih rendah dibandingkan dengan mengirimkan peserta untuk mengikuti program public training .
Fleksibilitas Waktu dan Lokasi
Perusahaan dapat menentukan sendiri jadwal dan lokasi pelatihan sesuai operasional kerja.
Dapat dijadikan acuan action plan
Di akhir sesi training peserta dapat diminta membuat action plan, yang dapat dijadikan acuan tindak lanjut program training.
Mendukung Pengembangan Karier
Training yang disusun berbasis kompetensi akan mampu mendorong peningkatan manajerial kompetensi.
Menyamakan Presepsi Tujuan Organisasi
Peserta keseluruhan adalah karyawan klien sehingga mampu menyamakan presepsi atas tujuan organisasi
Outline Training
In-House Training “Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies” dirancang dengan durasi exclusive 14 jam. Konsep pembelajaran menggunakan pendekatan Competency Based Training (CBT). Dengan training outline sebagai berikut:
Organization Challenges (08.30 – 10.00 WIB)
Materi Pengetahuan:
- Memahami tantangan Organisasi secara Umum dalam kontek pengembangan organisasi dan pengembangan kompetensi karyawan
- Mengetahui cara menyusun rencana tindakan yang dapat menggunakan konsep SWOT Analisis, guna menjawab tantangan organisasi
Materi Keterampilan dan Sikap Kerja :
- Simulasi : Cara Menyusun Rencana Tindakan Organization Development & People Development (FGD).
Organization Design Overview (10.15 – 12.00 WIB)
Materi Pengetahuan :
- Mengetahui cara Menyusun design Organisasi yang effektif
- Mengetahui cara melakukan Job Analysis yang tepat sebagai dasar penerapan Pengembangan Organisasi dan Pengembangan kompensi Karyawan
Materi Ketrampilan dan Sikap Kerja :
- Simulasi : Cara melakukan Job Analysis with Cascading Method (FGD).
Competency Management (13.00 – 16.00 WIB)
Understanding of Competency Management in Organization
- Memahami konsep standar kompetensi jabatan pada organisasi dalam rangka penerapan “The right man on the right place” untuk dari aspek Managerial Competency dan Jobs Competency
Materi Keterampilan dan Sikap Kerja :
- Simulasi : Cara Menyusun Kompetensi Managerial and Job Competency/Technical Compency (FGD)
Learning and Development Method (08.30 – 10.15 WIB)
Materi Pengetahuan:
- Memahami cara meningkatkan managerial dan teknikal kompetensi,serta kinerja tim dengan metode coaching, mentoring, counseling and training.
Materi Keterampilan dan Sikap Kerja:
- Simulasi : Cara Counseling yang effektif dalam Rangka Pemenuhan GAP kompetensi sikap kerja
Effective Communication and Feedback (10.15 – 12.00 WIB)
Materi Pengetahuan:
- Komunikasi Personal: mampu mengenal Gaya Sosial diri sendiri, Pimpinan dan Team Kerja
- Komunikasi Publik, peserta akan berani tampil, sistematis, dan berpengaruh
- Membangun komunikasi yang efektif dengan pimpinan, team, dan rekan kerja dalam situasi formal maupun non-formal
- Mampu melakukan umpan balik positif atas kinerja karyawan.
Materi Ketrampilan dan Sikap Kerja:
- Simulasi : Cara melukan komunikasi personal, dan membangun relasi yang efektif
- Simulasi : Cara melakukan komuikasi publik yang sistematis dan berpengaruh
Coaching Skills For Manager (13.00 – 14.00 WIB)
Materi Pengetahuan :
- Mengetehui 11 kompetensi Coach
- Mempu mempraktekkan secara simulasi prilaku seorang coach
- Mampu mendifinisikan kegiatan-kegiatan di Organisasi yang dapat menggunakan Metode Coaching
Materi Keterampilan dan Sikap Kerja:
- Simulasi : Cara Coaching yang efektif dalam Rangka meningkatkan Managerial Competency dan Performance
Metode Training
Metode pelatihan menggunakan pendekatan Competency Based Training (CBT), dan disesuaikan gaya belajar orang dewasa:
Pembelajaran Berbasis Pengetahuan (Knowledge Learning)
Studi Kasus Situasional Leadership (Case Studies)
Pembelajaran Berbasis Pengalaman (Experiential Learning)
Pembelajaran Aktif (Active Learning)
Profile Trainer
Q.One Consulting menghadirkan tim Trainer dengan kualifikasi :
- Pendidikan S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Praktisi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Tersertifikasi teknis MSDM dari BNSP
- Tersertifikasi Trainer dari BNSP
- Certified Professional Coach (CPC)
Alasan Memilih Q.One Consulting
- Materi pembahasan sangat detail, disertai dengan simulasi - simulasi yang membuat peserta lebih nyaman
- Materi disusun secara sistematis oleh team Trainer Q.One Consulting sehingga mudah dipahami.
- Q.One Consulting berdiri sejak November2010, hingga saat ini focus di jasa Training dan HR Consulting.
- Trainer kami adalah para Praktisidan atau Akademisidi bidang MSDM.
- Telah dipercaya menyelenggarakan program In-House Training di lebih dari 50 perusahaan di seluruh Indonesia
Alasan Memilih Q.One Consulting
- Materi pembahasan sangat detail, disertai dengan simulasi - simulasi yang membuat peserta lebih nyaman
- Materi disusun secara sistematis oleh team Trainer Q.One Consulting sehingga mudah dipahami.
- Q.One Consulting berdiri sejak November 2010, hingga saat ini focus di jasa Training dan HR Consulting.
- Trainer kami adalah para Praktisidan atau Akademisidi bidang MSDM.
- Telah dipercaya menyelenggarakan program In-House Training di lebih dari 50 perusahaan di seluruh Indonesia
Siapa Saja yang telah menyelenggarakan In-house Training dengan Q.One Consulting
- ASTOM INDONESIA, PT
- EAGLE INDUSTRY INDONESIA, PT
- KASEN INDONESIA, PT
- MARUHACHI INDONESIA, PT
- MURAMOTO ELEKTRONIKA INDONESIA, PT
- SAKAI INDONESIA, PT
- THREEBOND MANUFACTURING INDONESIA,PT
- TOSO INDUSTRY INDONESIA, PT
- YANMAR INDONESIA, PT
- SUMISHO GLOBAL LOGISTICS INDONESIA, PT
- EAST JAKARTA INDUSTRIAL PARK, PT
- EMBLEM ASIA, PT
- HONDA LOCK INDONESIA, PT
- ICHIKOH INDONESIA, PT
- JX NIPPON OIL & ENERGY LUBRICANTS ,PT
- KEIHIN INDONESIA, PT
- MANDOM INDONESIA TBK, PT
- MARUHACHI INDONESIA, PT
- NITTSU SHOJI INDONESIA, PT
- NOK INDONESIA, PT
- PARAMOUNT BED INDONESIA, PT
- PARKER METAL TREATMENT INDONESIA, PT
- RESIN PLATING INDONESIA, PT
- ROKI INDONESIA, PT
- SHINSEI DENSHI INDONESIA, PT
- SLIONTEC EKADHARMA INDONESIA, PT
- TOYO DENSO INDONESIA, PT
- TOYOTA AUTO BODY – TOKAI EXTRUSION, PT
- TSUCHIYA MANUFACTURING INDONESIA, PT
- URC INDONESIA, PT
- YAMAHA MOTOR ELECTRONICS INDONESIA, PT
- USUI INTERATIONAL INDONESIA, PT
- TOYO INK INDONESIA,PT
- MAHLE INDONESIA, PT
- DOWATHERMOTECH INDONESIA, PT
- HAGIHARA WEST JAVA INDUSTRIES, PT
- MARUGO RUBBER INDONESIA, PT
- NIFCO INDONESIA, PT
- SAITAMA STAMPING INDONESIA, PT
- SUMITOMO SHI MACHINERY INDONESIA, PT
- TOYO BESQ PRECISION PART INDONESIA, PT
- PK MANUFACTURING INDONESIA, PT
- KASAI TECK SEE INDONESIA, PT
- APRINUS COATING SERVICE, PT
- JTEKT INDONESIA, PT
- MUROTECH INDONESIA, PT
- PT. SUNG SHIN INDONESIA
- NIPRO INDONESIA JAYA, PT
- NISSEN CHEMITEC INDONESIA, PT
- TVS MOTOR INDONESIA, PT
- INDONESIA KOITO, PT
- DAIDO INDONESIA MANUFACTURING, PT
- PT. M-CLASS INDUSTRY
- KISEL INDONESIA (TELKOMSEL GROUP)
- INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM, PT
- AGRO BOGA UTAMA, PT
Fasilitas Training
Peserta pelatihan akan diberikan fasilitas training berupa:
Sertifikat Pelatihan
Polo Shirt Q.One Consulting
Training Kit
Modul Training
Lembar Kerja Simulasi
Free Konsultasi Pasca Training
PROMO IN-HOUSE TRAINING
Free public training sertifikasi BNSP bidang MSDM atau Training Of Trainer
PROMO IN-HOUSE TRAINING
Free public training sertifikasi BNSP bidang MSDM atau Training Of Trainer
Segera ajukan permintaan In-House Training "Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies" dengan mengisi form permintaan proposal dibawah ini.
Segera ajukan permintaan In-House Training "Driving Performance Through Leadership and Managerial Competencies" dengan mengisi form permintaan proposal dibawah ini.